SLAM ou SISR ? Choisir ton option en BTS SIO à l'heure de l'IA

Tu es en première année et tu dois bientôt choisir : SLAM ou SISR. Autour de toi, deux phrases tournent en boucle. « Le dev, c'est fini avec l'IA. » « Le réseau, ça recrute toujours. » J'ai rassemblé les chiffres 2025-2026 sur l'emploi en France et les études d'Anthropic sur les métiers touchés par l'IA, chacun avec sa source. Ils racontent une autre histoire.

Tu vas voir :

• ce qui change vraiment entre les deux options, examen compris ;
• ce que disent les chiffres de l'emploi en 2026 ;
• ce que l'IA change pour un futur développeur ou un futur administrateur réseau ;
• les 4 questions à te poser pour choisir.

SLAM ou SISR : ce qui change vraiment dans ton BTS

Les deux options partagent l'essentiel du diplôme. Sur les 7 épreuves, seules l'E6 et l'E7 dépendent de ton option : 8 coefficients sur 22. Et dans l'E7, l'écrit de cybersécurité, 4 compétences sur 5 sont les mêmes pour tout le monde.

La vraie différence, c'est ton emploi du temps. Le bloc 2 de ton option prend 6 h par semaine au deuxième semestre, puis 9 h par semaine en deuxième année. Ça fait un peu plus de 300 heures. Choisis donc ce que tu as envie de faire pendant 300 heures.

À l'E6, la commission choisit une de tes deux réalisations et te demande de la faire évoluer. Tu as une heure, seul, puis tu en fais la recette devant elle. En SLAM, tu modifies ton application. En SISR, tu modifies ton infrastructure. Le détail est dans les cours E6 SLAM et E6 SISR. Le programme complet de chaque option, semestre par semestre, est sur les pages BTS SIO SLAM et BTS SIO SISR.

Emploi en 2026 : SLAM et SISR ont pris le même coup

Chaque année, France Travail demande aux employeurs combien de personnes ils comptent embaucher (l'enquête BMO). Voici les deux métiers de technicien auxquels mène directement un BTS SIO :

En deux ans, les intentions d'embauche ont presque été divisées par deux dans les deux options : −49 % côté développement, −47 % côté infrastructure. Tous métiers confondus, la baisse est de 18 %. Ce sont des intentions, pas des embauches réelles. La tendance reste nette.

Les autres sources vont dans le même sens. Sur Indeed, en France, les offres en développement ont baissé de 21,5 % en un an, celles en systèmes, réseaux et support de 28,4 % (fin 2025). Selon l'Insee, l'emploi salarié des 15-29 ans dans les activités informatiques a reculé de 7,4 % en un an, fin 2025. Dans le même temps, l'emploi privé ne perdait que 0,7 %.

Deux différences comptent quand même :

• Plus de concurrence en SLAM. La part de recrutements de développeurs jugés difficiles est tombée de 65 % à 44 % depuis 2024. Les employeurs trouvent plus facilement des développeurs, donc les candidats se battent davantage.
• Le diplôme pèse plus que l'option. Les recrutements d'ingénieurs et de cadres en informatique ont moins reculé (−25 %), et 57 % restent jugés difficiles en 2026. Les techniciens bac+2 encaissent l'essentiel de la baisse.

L'Insee refuse d'attribuer ce recul à la seule IA. Les taux d'intérêt et la fin de la vague d'embauches post-Covid jouent aussi. Reste à voir ce que l'IA change.

L'IA et ton futur métier : ce que mesurent les études d'Anthropic

Anthropic, l'entreprise qui fait l'assistant Claude, publie depuis février 2025 un « Economic Index ». Elle analyse des millions de conversations anonymisées pour savoir quelles tâches les gens confient à l'IA. Deux limites : Anthropic vend ces outils, et ses données portent sur des métiers américains. Ses données sont publiques et ses méthodes documentées, ce qui permet de les vérifier.

Premier constat : l'informatique est le terrain où l'IA est entrée en premier. Dans le premier rapport, 37,2 % des conversations concernaient les métiers de l'informatique et des maths, qui ne pèsent que 3,4 % des actifs américains. En avril 2025, une étude dédiée au code montrait que 79 % des conversations sur Claude Code, l'agent de développement, relevaient de l'automatisation : l'IA fait la tâche au lieu d'aider. Les langages les plus présents : JavaScript et TypeScript (31 %), HTML et CSS (28 %). Anthropic en tirait une hypothèse : les postes centrés sur des applications simples et des interfaces seraient bousculés avant les autres.

En mars 2026, Anthropic a publié une mesure par métier : la part du travail qu'on voit déjà faite avec Claude, pondérée par le temps passé sur chaque tâche. Voici les métiers proches des deux options :

La ligne de partage ne passe pas entre SLAM et SISR. Elle passe entre deux types de tâches. Écrire du code à partir d'une consigne précise ou répondre à un ticket, l'IA le fait déjà. Concevoir un système entier, coordonner une installation ou prendre une décision dont tu portes la responsabilité, beaucoup moins. Le développeur qui conçoit est deux fois et demie moins exposé que le programmeur qui exécute. L'architecte réseau l'est deux fois moins que le technicien support.

Exposé ne veut pas dire supprimé. Les économistes d'Anthropic ne voient pas de hausse du chômage chez les travailleurs américains les plus exposés depuis fin 2022. Ils voient un signal plus discret : les 22-25 ans trouvent un peu moins souvent un emploi dans ces métiers, −14 % par rapport à 2022. Une équipe de Stanford arrive à un constat proche avec les données de paie américaines : dans les métiers les plus exposés, l'emploi des 22-25 ans a baissé de 11 % entre fin 2022 et mi-2026. Dans les autres, il a augmenté de 10 %. La baisse vient de moins d'embauches, pas de licenciements. Le groupe le plus exposé de Stanford contient des développeurs, mais aussi des techniciens support, des administrateurs systèmes et des analystes sécurité.

En France, la Banque de France et HEC ont mesuré la même chose en octobre 2026. En mars 2026, les embauches en CDI des 21-29 ans dans les métiers les plus exposés étaient 28 % sous leur niveau de fin 2022, contre 8 % pour les moins exposés. Pour les jeunes développeurs et ingénieurs informaticiens, la baisse atteint 42 %. Les auteurs ne prétendent pas que l'IA en est la seule cause.

Chez Anthropic, la part de juniors dans les recrutements techniques est passée de 27 % à 9 %. C'est une seule entreprise, à la pointe et pas représentative. Elle dit aussi ce qu'elle cherche désormais : de l'autonomie et du jugement. Son PDG, Dario Amodei, a prédit en 2025 que l'IA pourrait supprimer ou bouleverser la moitié des emplois de bureau débutants en un à cinq ans. C'est une prévision, pas une mesure. En 2026, les données montrent un effet réel mais plus petit, concentré sur l'embauche des débutants.

Ce que l'IA ne fait pas à ta place pendant ton BTS SIO

En janvier 2026, Anthropic a publié un essai contrôlé. 52 développeurs, surtout juniors, apprenaient une nouvelle bibliothèque Python, avec ou sans IA. Au quiz final, le groupe avec IA a eu 50 %, le groupe sans IA 67 %, sans aller beaucoup plus vite. L'écart était le plus fort sur le débogage. Le détail est le plus utile pour toi :

• ceux qui demandaient à l'IA d'expliquer, ou qui posaient des questions de compréhension, ont eu entre 65 % et 86 % ;
• ceux qui lui déléguaient le code ou le débogage ont eu entre 24 % et 39 %.

En TP, demande donc à l'IA pourquoi, pas de faire à ta place. À l'E7, tu es seul avec ta copie pendant 4 heures. À l'E6, tu modifies ta réalisation en une heure, puis la commission t'interroge sur chaque choix.

Une autre étude d'Anthropic (juin 2026) a suivi environ 400 000 sessions de Claude Code. Quand l'utilisateur débute sur la tâche, la session aboutit à un résultat vérifié dans 15 % des cas, contre 28 à 33 % pour les plus expérimentés. Les débutants abandonnent aussi environ trois fois plus souvent (19 % des sessions, contre 5 à 7 %). L'IA amplifie ce que tu sais déjà : elle ne remplace pas ce que tu ne sais pas.

La même étude montre que l'IA entre aussi dans l'infrastructure. La part des sessions consacrées à déployer, configurer ou superviser des systèmes est passée de 14 % à 21 % en six mois. Les entreprises l'ont compris : selon Numeum et KPMG (octobre 2026), 62 % des entreprises de services numériques voient déjà l'IA changer leurs recrutements, surtout par une sélection plus stricte. Elles attendent des jeunes diplômés qu'ils sachent s'en servir dès le premier poste.

Comment choisir entre SLAM et SISR : 4 questions

1. Quel TP t'a fait oublier l'heure ce semestre ? Pas celui où tu as eu la meilleure note. Celui où tu as continué après la sonnerie. Si aucun ne te vient, fais un TP de chaque côté cette semaine : le générateur d'équipe en JavaScript pour le développement, NetMapper pour le réseau.

2. Tu préfères construire ou faire tourner ? En SLAM, tu pars d'un besoin et tu fabriques une application qui n'existait pas. En SISR, tu fais fonctionner un système dont toute une équipe dépend, et tu le répares quand il tombe un lundi matin.

3. Que feras-tu après le BTS ? Environ un étudiant de deuxième année sur deux est encore en formation l'année suivante, quelle que soit l'option : taux médian de poursuite de 52 % en SLAM et 54 % en SISR (InserJeunes). Les suites diffèrent. En SLAM : licences pro en développement web ou logiciel, titre de concepteur développeur d'applications. En SISR : licences pro en administration et sécurité des réseaux, titre d'administrateur d'infrastructures sécurisées. L'alternance aide dans les deux cas : 70 % des apprentis de BTS sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie, contre 62 % en voie scolaire (Insee, tous BTS confondus).

4. Tu choisis pour fuir l'IA ? Mauvaise raison. Les deux options sont exposées, et les deux marchés ont reculé. Ce qui te protège, c'est de comprendre ce que l'IA produit et de savoir le corriger. Ça se construit dans les deux options.

Mon conseil : choisis l'option où tu seras bon, pas celle qui « recrute ». Dans un marché plus sélectif, les employeurs prennent les débutants solides et autonomes. Et tu le deviens plus vite dans ce qui te plaît.

FAQ

Peut-on changer d'option en cours de BTS SIO ? Le référentiel fixe seulement le moment du choix : à la fin du premier semestre, après un bilan avec ton équipe pédagogique. Un changement plus tard dépend de ton établissement et des places. Parles-en tôt, avant d'accumuler du retard sur le bloc 2.

SLAM ou SISR, laquelle paie le mieux ? Aucune source fiable ne compare les salaires de débutants bac+2 par option. La grille Michael Page 2027 (région parisienne, brut annuel fixe) démarre à 25 000 € pour un technicien support, 28 000 € pour un technicien d'exploitation et 36 000 € pour un administrateur systèmes et réseaux. Les postes de développeur qu'elle cite sont des postes d'ingénieur, souvent à bac+5. En région, retire 5 à 20 %.

La cybersécurité, c'est SLAM ou SISR ? Les deux. L'E7 est un écrit de cybersécurité pour tout le monde. SISR mène plus directement vers l'administration sécurisée et les centres de supervision (SOC), SLAM vers le développement sécurisé. Dans les deux cas, prévois une poursuite d'études : selon l'ANSSI, 40 % des offres en cybersécurité demandent un bac+5, et 9 % un bac+2.

L'IA va-t-elle remplacer les développeurs ? Le programmeur qui code à partir de spécifications est le métier le plus exposé dans les données d'Anthropic. Le développeur qui conçoit des logiciels l'est deux fois et demie moins (28,8 % contre 74,5 %). Le Forum économique mondial classe même les développeurs 4e des métiers à plus forte croissance d'ici 2030, d'après plus de 1 000 employeurs interrogés. Ce qui recule, c'est l'embauche des débutants : le travail de junior change, il ne disparaît pas.

Faut-il déjà savoir utiliser l'IA en entrant en BTS ? Non. Apprends d'abord à faire sans, pour comprendre ce que tu demandes. Puis apprends à faire avec, parce que les entreprises l'attendent dès le premier poste. Ton BTS sert à apprendre les deux.

Les sources

Les chiffres datent de novembre 2026. Les études américaines sont signalées comme telles.

• Anthropic, The Anthropic Economic Index, février 2025
• Anthropic, l'impact de l'IA sur le développement logiciel, avril 2025
• Anthropic, les effets de l'IA sur le marché du travail, mars 2026 (États-Unis), et les données par métier
• Anthropic, l'IA et l'apprentissage du code, janvier 2026
• Anthropic, Claude Code et l'expertise des utilisateurs, juin 2026
• Anthropic, l'emploi chez Anthropic, octobre 2026
• Dario Amodei, The Adolescence of Technology, janvier 2026
• Stanford Digital Economy Lab, Canaries in the Coal Mine?, mise à jour d'août 2026 (États-Unis)
• Banque de France et HEC, l'embauche des jeunes dans les métiers exposés à l'IA, octobre 2026
• France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre, éditions 2024 à 2026
• Insee, l'emploi des jeunes dans les activités informatiques, mars 2026, et Formations et emploi, édition 2025
• Indeed Hiring Lab, le marché de l'emploi en 2026, décembre 2025
• Numeum et KPMG, l'IA et les ESN, octobre 2026
• ANSSI, étude sur les professionnels de la cybersécurité, juin 2025
• Forum économique mondial, Future of Jobs Report 2025
• Référentiel du BTS SIO (Éduscol), InserJeunes, fiches Onisep, grille Michael Page

Pour aller plus loin

• Le BTS SIO SLAM et le BTS SIO SISR : chaque option sur une page, avec son programme, ses épreuves et ses cours
• Le catalogue des TP : essaie un TP de chaque option avant de choisir
• Cours sur l'épreuve E6 SLAM et E6 SISR : ce qu'on attend de toi en deuxième année
• Que réviser pour l'E7 SLAM et pour l'E7 SISR : la cybersécurité propre à chaque option
• Cours sur la veille technologique : suivre l'IA avec des sources, pas avec des titres qui font peur